湘建人协[2013]7号
各委员会及会员单位：
现将《湖南省建设人力资源协会2013年工作要点》印发给你们，请结合自身工作特点，认真谋划2013年工作，制定相应工作计划和实施方案，勇于创新，在人力资源建设和人才队伍开发工作中取得新的更大的成绩。
2013年3月28日
附件：
湖南省建设人力资源协会2013年工作要点
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，着力解放思想、改革开放、勇于实践、勇于创新。致力于建设人力资源管理和人才队伍建设，开展学术研究、协作交流、工作咨询和社会服务，积极推进职业教育改革，反映行业和会员诉求，为提高住房城乡建设行业职工队伍的素质、培养合格建设人才、发展社会主义建设教育事业服务，为促进经济建设与社会发展作贡献。
二、工作要点
（一）加强协会自身建设，努力提高工作效率。
1、加强党的领导，在协会成立党支部。加强思想政治理论和业务学习。完善各项规章制度，积极参加社会建设和社会公益活动。
2、积极支持各委员会开好主题会员大会，开展各种专题和学习考察活动。积极参加中国建设协会的系列活动，主动开展省级协会之间学习交流。
3、做好湖南建设人力资源网进行改版工作，进一步增强网络功能，加强信息资源管理，拓宽服务范围。
4、继续办好《湖南建设人才》，积极向《中国建设教育》杂志推荐稿件，通过多种宣传媒介宣介协会。
5、以庆祝协会成立20周年为平台，开展形式多样的活动：
⑴ 回顾建会20年历史，总结建会20年经验与成就，编印一本纪念册；
⑵ 组织建会20周年优秀会员单位、优秀教育工作者评选；
⑶ 开展建会20周年优秀科研论文评比和协会第九届论文评比活动；
⑷ 召开庆祝建会20周年主题论坛和庆祝会。
（二）加强课题研究，在建设人力资源管理和人才队伍建设中探讨新方法、走出新路子、总结新经验。
1、继续完善建筑业企业专业技术管理人员岗位资格远程网络考试和继续教育复检换证工作。
2、探索建筑业农民工教育培训和职业技能鉴定新的途径，开发立项新的研究项目：
⑴ 《建筑业农民工远程培训系统开发研究》课题，提出实施远程网络培训的具体方案。
⑵ “建筑起重机械特种作业人员培训教材、题库建设”项目，加强对市州建筑起重机械特种作业人员培训指导。
⑶ “建筑架子工培训大纲、教材、考核题库建设”项目，为建筑架子工培训、考核工作提供技术支撑。
⑷“钢筋工、砌筑工、装饰装修工、工程测量工高级工、技师、高级技师职业培训模块化教学计划、教材开发和技能鉴定题库建设”项目，为高技能人才培养提供服务和指导。
3、组织协会2013-2014年度科研课题立项。
4、完成《建筑施工安全作业技能培训》电视教学片制作。
（三）努力当好参谋助手，进一步发挥桥梁纽带作用。
1、协助人教处做好相关教育培训管理工作：
⑴ 进一步抓好建筑施工特种作业人员的培训管理，加强督查、指导和服务工作；
⑵ 做好建筑架子工培训发证管理工作。协助举办建筑架子工培训师资班；
⑶ 组织好三类人员建筑施工安全知识考试；
⑷ 搞好第三届全省十佳农民工学校评选；
⑸ 完成全省建设职业技能鉴定站年检认证。举办考评员、高级考评员培训班，开展考评员继续教育和换证认定工作；
⑹ 做好会务管理、职称考试考务管理等相关工作。
2、加强与主办单位以及有关高校的联系，承办好第二届大学生结构设计结构竞赛。
3、认真组织申报中国建设教育协会2013年度教育教学科研课题。
4、积极为企业与学校、企业与企业、各委员会之间牵线搭桥，加强协会与会员单位、学校和企业、企业与企业的合作，委员会的跨界交流。
